お知らせの最近のブログ記事

本年もありがとうございました!

いつもお読み頂き、ありがとうございます。

本日が仕事納め。ご縁のあった皆様、今年1年本当にありがとうございました。

師走は本当に慌ただしいですね。また、雪の影響もあり非常に忙しい12月となって

しまったこと、、、何事も計画が大事ですね。

今年は本当に計画、そして目的について考える1年となりました。ひとりひとりの

仕事について、働く意義、組織の在り方、そして、家族、人とのつながり等々、

一つ一つのことに全て目的を持ってあたることの重要さ(結果の違い)を深く感じた

1年でした。まだまだ勉強ですね。

そして、当社は来期から次の中期5ヶ年計画をスタートいたします。核は人財育成。

材ではなく財として、宝として、ひとりひとりの個人が輝いている、笑顔溢れる企業

を目指し、挑戦して参ります。

 

時節柄、ご多忙のことと存じます。

くれぐれもお身体にはご自愛くださいませ。

来年も変わらぬご愛顧を頂けますようお願い申しあげまして、年末のご挨拶と

させて頂きます。1年間、ありがとうございました。

新入社員発表会!!!

 

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新入社員発表会のご紹介!!

中期計画の実現に向け、11月より企画部に2名の採用をおこないました。

当社は採用後、2週間から1ヶ月程度の現場研修を実施しております。

そして、現場研修の最終日にはまとめとして、役員、各管理者、研修場所

のリーダーを集めて発表会を実施しております。 

とここまで胸を張って書いておりますが発表会は初めての試み。今までは

現場研修だけで終了し翌日から配属先にて勤務を開始しておりました。

始めようと思ったのは、

1.折角の経験、学んだ内容をまとめ将来の財産にしたい。

2.発表することで自身のスキルアップに努める。

3.新しい目で現状の取組みを進化させたい。

そんなことを感じて始めた次第です。結果は

 

 

nokura.JPG業務マニアル、実サンプルの共有化

 ・現行は紙ベースのマニアルのみ。

  今後は実際のサンプルを用いたマニアルへと改定        

  およびお客様といっしょに新規採用者への指導を提案 

fuu.JPGお客様への提出資料(レポート)の改善 

 ・現行、毎日業務終了後に提出しているものを

 より詳細に、また、グラフ等により分かりやすく

  提出することを提案

 

以上の一例をもとに大変素晴らしい発表をしてくれました。採用の2名、また、

大変多忙の中、業務指導をしてくれた社員に深く感謝しております。

当初の目的以上の内容に管理者一同目を見張っており、今まで変えたく

ても知恵が浮かばなかった点。新鮮な目で見ることによって疑問が知恵

生み、具体策まで導き出してくれました。改めて新鮮な目、心で見る

の重要性を感じた次第です。今回で終わることなく次回も同様の発表会に

繋げられるよう今から対策を考えます!!!

皆さん、はじめまして。

皆さん、はじめまして。

本日よりブログをスタートいたしました。

企画してからはや半年、叱咤激励を受けながらようやく立ちあげることが出来ました!!!

愛知県名古屋市にある物流企業の志を綴るブログです。

ブログ初挑戦の3名にて更新して参ります。

当社の取組み姿勢を現場の声を交えて紹介して参ります!!!

慣れないメンバーで更新してゆきますので、

お見苦しいところがあると思いますがお許し下さい。

今後も社訓にある「正」を実践し、笑顔の溢れる企業を目指して参ります。

どうぞ、よろしくお願いします。

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